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                    !找工作如同打僵尸!

                    發表時間:2014/1/7 21:14:27閱讀次數:1777
                    許多人找工作的方式就像手持一把機關槍,子彈上膛,隨意掃射,打中什么算什么——有點像打僵尸。找第一份工作時,用掃射的辦法還可行,但是,有工作經驗后該怎么做呢?

                    面試剛走出大學校園的年輕人,我最喜歡的問題就是:你還參加了哪些其他公司的面試?乍一看,這個問題很奇怪。面試就像是第一次約會,雙方都在努力尋找彼此之間的共通聯系。事實上,問這個問題是想了解應聘者在找工作時目標是否夠明確。如果你沒有任何工作經驗,正尋找突破,可以先接受任何工作,隨后再慢慢調整你的職業道路。

                    某一新創辦的計算機公司請我當面試官,招聘新的技術質量監督人員。應聘者們向我描繪他們感興趣的那些具體職位,我覺得這樣很好。然而,有些應聘者卻這樣告訴我:周一在某個非盈利機構面試,周二在某個銀行面試,周三在某個律師事務所面試,周四在某個瑜伽工作室面試。擁有廣泛的興趣愛好固然好,探尋不同的事業選擇也很有意義,但是你要清楚,大多數公司都是針對某一特定需要招聘人才的。好消息是,一旦你積累了越來越多的工作經驗,將來就更容易確定自己的工作目標。

                    以下步驟能讓你求職更有針對性:一,誠實地評估你的優勢,工作中你能展現的最獨特的個人能力是什么。二,弄清楚什么樣的公司和企業需要你這種能力。三,縮小公司和企業的范圍,選擇你所認同的品牌,哪些公司的文化﹑氛圍等你感到滿意并愿意效力。四,查明這些公司是否有和你能力相符的職位空缺。五,與其和無數人網上填表爭奪工作機會,不如將時間花在建立社交關系網上,利用社交媒體與公司內部人士建立聯系。六、與公司內部人士建立了聯系,獲得信息面試機會,了解公司需要。更理想的情況是,直接和招聘經理面談工作機會。七,如果你的第一選擇行不通,換一家你認同的公司,重復上述步驟。幾個星期以后,如果你心中理想的工作都未能如愿獲得的話,那就繼續呆在原來的公司。

                    遵循上述步驟,有如下好處:節約時間,主要關注與你能力相符的工作,而不必關心那些看起來適合你的工作;提高社交能力,當朋友和同事清楚地知道你要找什么樣的工作,適合你的工作一旦出現,你就能更早獲得信息;增加成功面試的幾率,因為你申請的工作對你來說再合適不過了;最后得到這份工作,你會更有成就感——這個公司是你真正愿意效力的公司。

                    以下是喬的例子,可以為你解釋從廣撒網到精挑選的四個階段。

                    機關槍掃射式,目標分散式求職。喬大學剛畢業,急需一份工作。任何有職位空缺的公司他都會嘗試。作為計算機專業的畢業生,喬重點關注科技公司。幸運的是,他成功了,招聘經理告訴他,他的簡歷是從500份應聘者的簡歷中挑選出來的。

                    根據地理位置確定工作。喬想搬到另一座城市,從事平面設計行業。他知道自己真正需要什么樣的工作,確定三個可選擇的城市(分別為舊金山、西雅圖和奧斯汀)。喬出眾的多媒體演示讓他脫穎而出,贏得了在奧斯汀的工作機會。

                    目標集中。喬已到而立之年,現居舊金山,擁有15年工作經驗和廣泛的人脈。他知道自己想為怎樣的公司工作,也有資格變得挑剔。喬列舉了7家他欣賞并想加入的公司,利用社交關系網,他得到其中一家公司的面試機會。雖然沒有得到他最初想要的職位,但是由于他與這家公司有了接觸,搞掂了面試,他接受了另一個空缺的職位。

                    正中靶心。目標最明確的求職,不是找到就業市場上最好的工作,而是為自己創造工作。離職后,喬創辦了自己的設計公司,他可以做自己真正想做的事情了。

                    總之,追求理想工作,一定要確定目標,縮小范圍。噢,小心僵尸出現。

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